الغرض من الوظيفة: دعم مبادرات إدارة بيانات الموارد البشرية وتحليلها وتحسين العمليات، وذلك بهدف تعزيز دقة البيانات، وإعداد التقارير، ودعم اتخاذ القرار. المسؤوليات الرئيسية: دعم عمليات جمع بيانات الموارد البشرية وتنقيحها والتحقق من صحتها. المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات (Dashboards) والتحليلات. تحليل بيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات والفجوات وفرص التحسين. دعم تخطيط القوى العاملة وتحليل بيانات الموارد البشرية. المساعدة في تحسين عمليات الموارد البشرية استناداً إلى الرؤى المستمدة من البيانات. الحفاظ على دقة وحداثة قواعد بيانات وسجلات الموارد البشرية. دعم إعداد التقارير وعرض البيانات المرئي باستخدام برامج Excel وPower BI. إجراء تحليلات وتقارير خاصة (مخصصة) للموارد البشرية حسب الحاجة. المتطلبات: خريج حديث أو طالب جامعي في تخصص إدارة الأعمال، أو نظم معلومات الأعمال (BIS)، أو مجال ذي صلة. مهارات قوية في استخدام برنامج Excel؛ وتُعد المعرفة ببرنامج Power BI ميزة إضافية. مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات. دقة عالية واهتمام بالتفاصيل وصحة البيانات. مهارات جيدة في التواصل والتنظيم. اهتمام بمجالات تحليلات الموارد البشرية، وتحليل البيانات، وتحسين العمليات.