نبذة عن وظيفتك الجديدة بصفتك شريكاً أولاً لاستقطاب المواهب (Senior Talent Acquisition Partner)، ستتولى مسؤولية إدارة مشاريع التوظيف من البداية وحتى النهاية. ستلعب دوراً محورياً في الشراكة مع المديرين المباشرين لاستقطاب أفضل الكفاءات إلى المؤسسة، وذلك من خلال صياغة استراتيجية التوظيف واختيار المرشحين المناسبين. مسؤوليات الوظيفة الجديدة تولي مسؤولية كافة مراحل التوظيف والاختيار، والعمل بشراكة مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة الآخرين للعثور على المرشحين المناسبين في الوقت المحدد ووفقاً لمعاييرنا العالية (من حيث الوقت والجودة). إعداد الميزانيات والتخطيط لعمليات التوظيف. استخدام كافة قنوات التوظيف وخيارات البحث عن الكفاءات المتاحة لتحديد أفضل المرشحين، سواء بشكل استباقي أو استجابةً لاحتياجات محددة. تقديم خدمة متميزة وتحقيق نتائج فعالة، مع الموازنة بين التركيز على العميل ومتطلبات العمليات والإجراءات. استخدام الأنظمة المتاحة بشكل صحيح لضمان دقة بيانات التوظيف والامتثال للائحة العامة لحماية البيانات (GDPR). تحديد فرص التحسين، والمشاركة في التغيير وقيادته عند ظهور تلك الفرص. بناء علاقات ممتازة مع مديري التوظيف في مختلف الأقسام والمستويات داخل المؤسسة. بناء وتعزيز العلاقات المهنية مع النظراء في شركات وقطاعات أخرى، مع الحرص الدائم على الاطلاع على أفضل الممارسات والمبادرات والمفاهيم والأدوات الجديدة في السوق. الابتكار وتجاوز فرص التحسين التقليدية لتقديم أفضل تجربة توظيف ممكنة للمرشحين والمديرين على حد سواء. هل تمتلك هذه المقومات الأساسية؟ مهني شغوف ومتحمس يتمتع بخبرة تزيد عن 5 سنوات في مجال التوظيف. موجه نحو الأداء ويتحمل المسؤولية: يلتزم بمعايير عالية ويسعى باستمرار لتحقيق النتائج. تفكير ابتكاري: يبحث دائماً عن طرق لتبسيط العمل وابتكار أساليب جديدة، مع الاستعداد للتجربة والتكيف. مهارات ممتازة في بناء العلاقات. نهج منظم ومنهجي في العمل. روح المبادرة وتحمل المسؤولية، والاستعداد للقيادة عند الضرورة. القدرة على استخدام التكنولوجيا بمهارة (مثل حزمة MS Office، والمنصات الإلكترونية، وأنظمة تتبع المتقدمين ATS). إتقان تام للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). كيف سندعمك؟ سيكون لديك "زميل مرافق" (Buddy) لتعريفك بطبيعة العمل والمهام اليومية خلال فترة التهيئة والاندماج. فرص وظيفية دولية: بصفتنا شركة كبيرة ومتنامية، نوفر فرصاً فريدة لتغيير الأدوار واكتساب خبرات وقدرات متنوعة، بما في ذلك الانتقال بين الأقسام المختلفة والعمل في مهام دولية. 4 قيم جوهرية فريدة: "العميل أولاً"، "نحن قبل الأنا"، "تبسيط الأمور"، و"الإنجاز المستدام"؛ تشكل هذه القيم أساساً لثقافة مؤسسية قوية تدعم النمو المستمر والمستدام. مزايا مالية واجتماعية تنافسية