تسعى "سيلانترو" (Cilantro) لتوظيف "شريك في استقطاب المواهب" (Talent Acquisition Partner) لقيادة ودعم أنشطة التوظيف الخاصة بعملياتنا في قطاع الأغذية والمشروبات، وذلك لضمان تعيين مرشحين مؤهلين في الوقت المناسب وبما يتماشى مع احتياجات العمل وخطط القوى العاملة. المسؤوليات الرئيسية * التعاون مع فرق العمليات ومديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة وأولويات التوظيف. * إدارة دورة التوظيف الكاملة، بدءاً من البحث عن المرشحين (sourcing) والفرز الأولي، ووصولاً إلى المقابلات والاختيار وإدارة عروض العمل. * تطوير استراتيجيات فعالة لاستقطاب مرشحين مؤهلين لمختلف الوظائف في قطاع الأغذية والمشروبات. * بناء والحفاظ على قاعدة قوية ومستمرة من المرشحين لتلبية احتياجات العمل الحالية والمستقبلية. * تنسيق المقابلات والمتابعة مع مديري التوظيف لضمان الحصول على الملاحظات واتخاذ قرارات التعيين في الوقت المناسب. * مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للتوظيف، بما في ذلك الوقت المستغرق لملء الشواغر، وسير عملية التعيين، وفعالية مصادر الاستقطاب. * دعم تخطيط التوظيف لافتتاح فروع جديدة ولخطط التوسع في الأعمال. * ضمان تجربة سلسة وإيجابية للمرشحين طوال مراحل عملية التوظيف. * الحفاظ على دقة سجلات تتبع التوظيف والتقارير وقواعد بيانات المرشحين. المتطلبات * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. * خبرة سابقة في مجال استقطاب المواهب، ويفضل أن تكون في قطاع الأغذية والمشروبات أو الضيافة أو التجزئة. * معرفة قوية بتقنيات البحث عن المرشحين (sourcing) ودورة التوظيف الكاملة. * يفضل وجود خبرة في التوظيف للوظائف التشغيلية والوظائف التي تتطلب أعداداً كبيرة من الموظفين (high-volume hiring). * مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والتنظيم. * القدرة على إدارة شواغر متعددة والعمل في بيئة سريعة الوتيرة. * إجادة جيدة لبرامج Microsoft Office، ولا سيما برنامج Excel.